Recruitment and selection.

Дізнаємось

• Основні етапи процесу рекрутингу та відбору персоналу.
• Методи пошуку кандидатів, включаючи використання онлайн-платформ, соціальних мереж та агентств.
• Ключові стратегії оцінки кандидатів, такі як інтерв'ю, тести, оцінка навичок.
• Різні типи співбесід (структуровані, неструктуровані, ситуаційні) та їх особливості.
• Важливість оформлення та оформлення резюме, супровідного листа та іншої документації для процесу рекрутингу.

Навчимось

• Розробляти стратегії пошуку кандидатів для конкретних вакансій.
• Оцінювати та порівнювати кандидатів за допомогою різних методів, таких як інтерв'ю та тестування.
• Формулювати запитання для ефективного проведення співбесіди.
• Писати професійне резюме та супровідний лист, які відповідають вимогам роботодавця.
• Вести ефективну комунікацію з кандидатами та роботодавцями під час процесу рекрутингу.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів