Підбір, розстановка і робота з кадрами
Дізнаємось
Типи загроз від персоналу (помилки, навмисні дії, інсайдери), методи перевірки кандидатів, структуру програм навчання та системи мотивації дотримання правил безпеки.
Навчимось
Аналізувати роль людського фактора в конкретній організації, розробляти процедури безпечного підбору кадрів, створювати програми навчання від вступного інструктажу до тематичних тренінгів та будувати збалансовану систему заохочень і відповідальності.
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 6 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 6 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Підбір, розстановка і робота з кадрами
|
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 |